Телефон МаркетСтудии: +7 (902) 5198658

 

Резюме и рекомендательное письмо (опыт США и Европы)

 

САМЫЙ БОЛЬШОЙ СЕКРЕТ РЕЗЮМЕ – составление не под кандидатуру соискателя, а ПОД ТРЕБОВАНИЯ КОНКРЕТНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ, с учетом особенностей бизнеса компании. И потому одно из главных правил: «на каждое новое интервью следует приходить с новым резюме и никогда – без него».

В Америке резюме играет огромную роль. Там существует даже такая профессия, как «писатель резюме», не говоря уже о специальных конторах, которые оказывают услуги по составлению резюме. Правила составления американского резюме мало чем отличаются от наших. Обычно в резюме американцы указывают имя, контактную информацию, должность, на которую претендуют, навыки, образование и дополнительные сведения.

В Америке послать резюме без сопроводительного письма означает поступить крайне невежливо. Сопроводительное письмо, или, другими словами, каверлеттер, должно быть выдержано в стандартном деловом стиле и умещаться на одной странице. Каверлеттер является неотъемлемой частью американского бизнес-этикета, показывающей, что податель резюме осознанно посылает его в данную фирму, рассчитывая получить определенную должность. Это письмо позволяет более полно отрекламировать свои знания и умения. Кроме всего прочего, каверлеттер позволяет оценить грамотность и литературные способности претендента на рабочее место. Но и это еще не все! В американских компаниях существует традиция, согласно которой, после каждой встречи с работодателем соискатель обязан написать письмо с благодарностью (оно так и называется «thank you letter»). Если компания не получит подобного письма, она расценит соискателя как человека, не знакомого с основами бизнес-этикета. Сейчас эта практика получает всё большее распространение и в России.

В США резюме с информацией о дате рождения или семейном положении, скорее всего, окажется в корзине. В Европе или Азии резюме без даты рождения также полетит в мусорную корзину.

Вообще, внутри Европы существуют различные традиции написания резюме: в одних случаях требуются фотографии, в других нет, точно так же иногда надо упоминать пол соискателя, а иногда не надо.

Европейский союз стремится избежать такого разнобоя, создавая единый образец резюме для использования во всех 25 странах союза. Единый европейский стандарт документа, помогающего оценить профессиональную квалификацию жителя ЕС, состоит из пяти частей: резюме (Europass CV), составленное по стандартной форме, так называемое языковое портфолио - знания в области иностранных языков, Europass Mobility - справки об опыте работы или обучении за границей, а также дипломы и сертификаты о высшем или профессиональном образовании. Образец европейского резюме также включает способ оценки уровня владения языком. Вместо использования таких выражений, как «на разговорном уровне» или «бегло», кандидатам предлагается отнести себя к какому-либо уровню от A1 до C2.

Например, уровень А1 соответствует утверждению: «Я могу написать короткую, простую открытку, например, с поздравлением к празднику». А на высшей ступени С2: «Я могу дать краткое содержание и делать обзор книг по профессии или писать литературные произведения».

Европейские работодатели сразу же оценили по достоинству эти нововведения: существование единого стандарта документов, необходимых для приема на работу, значительно упрощает задачу сравнения и выбора кандидатов на рабочее место из разных стран. Этот документ стал очень популярен и среди широкой публики. Форму для европейского резюме уже скачали с сайта 2 миллиона пользователей. И это только начало. Специалисты обещают, что к 2010 году уже 3 миллиона европейцев обзаведутся полноценным Европассом.

А во Франции недавно в Национальной ассамблее был представлен законопроект, согласно которому компании, в которых работает более 250 человек, должны будут принимать к рассмотрению только «анонимные» резюме. Такие резюме будут содержать информацию только о профессиональной квалификации, имя, возраст и пол будут исключены.

Логика этого законопроекта такая же, какой в свое время руководствовались и в США: наниматели должны сосредоточиться на опыте работы и способностях кандидата и не должны обращать внимания на национальное происхождение или возраст. В США уже давно многие менеджеры по найму не принимают во внимание резюме, которые поступают с указанием личной информации. Все очень просто: они не хотят, чтобы на них подали в суд за дискриминацию и чтобы кто-нибудь говорил: «Меня не взяли на работу из-за возраста».

Однако модель европейского образца резюме противоречит таким идеям. Образец включает в себя не только дату рождения кандидата, но и пол, национальность или фотографию. Хотя, создатели этого проекта объясняют обывателям, что эти личные детали носят всего лишь факультативный характер.

Исследования Гарвардского университета свидетельствуют о том, что успех в карьере на 80% зависит от личных качеств и адекватного поведения специалистов на собеседовании, важной частью которого является правильно составленное резюме.

Существует три формы резюме: профессиональное (или универсальное), хронологическое и функциональное. Чаще всего составляется универсальное резюме, в котором вся информация представляется в блоках. По мнению специалистов, эту форму предпочтительнее использовать тем, у кого с послужным списком все в порядке. Если же опыта работы недостаточно, и есть перерывы в трудовом стаже, информацию лучше разместить в функциональном резюме. В нем делают акцент на образовании и специальных знаниях и навыках. Если же главное преимущество – опыт работы, резюме должно быть составлено в хронологическом порядке с перечислением всех мест работы и названий предприятий.

Одним словом, составление резюме похоже на игру в шахматы, в которой победа достигается с помощью тщательно продуманных и верно сделанных шагов в течение всей игры, вне зависимости от национальных особенностей.

Анна Насиковская
vacаnsia.ru

 

Обcудить на форуме (комментариев 0).

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Поиск по сайту

В то время на форуме...

Реклама от Market-Studio.com

Разработка и сопровождение сайтов / форумов / интернет магазинов. .
Обучение вашего персонала работе с собственным сайтом или форумом

Справки по телефону +7.902.5198658
http://www.market-studio.com/

Реклама от Market-Studio.com

Хотите выгодно застраховать свою недвижимость или имущество?
Ваш страховой агент в Усть-Илимске и Усть-Илимском районе
Страхование имущества и недвижимости физических и юридических лиц.
Справки по тел: +7.902.76-28-760